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About

IBISを知る

ひとにまっすぐ。仕事にまっすぐ。幸せにまっすぐ。

アイビスは、目の前のパートナーさん、働くひと、関わってくださる関係者の方々・・・
全てに対して、とことんまっすぐに向き合う企業です。

人にまっすぐ、仕事にまっすぐ。

こんな気持ちで取り組むことで、パートナーさんも、そして働く私たちも、
みんながもっと幸せになれる世界が実現できると、心から信じています。

Efforts IBISの取り組み

頑張りが評価に直結!
「ハッピーリワード制度」

真剣に仕事に取り組んでいただいた成果は、社員の方にしっかりと還元したい。
そんな想いから、アイビスでは独自の評価制度である「ハッピーリワード制度」を導入しています。
具体的には、設定している予算目標を達成することで、半年に5,000円の昇給アップが見込めます。
スタッフの努力にお応えし、頑張りを評価する環境を整えています。

イベント

アイビスでは多数のイベントを企画・開催しています。季節ごとのイベントはもちろん、独自の企画も盛りだくさん。パートナーさんに楽しんでいただくために、常に全力で取り組んでいます。

  • 日間賀島ツアー

    日間賀島ツアー

    半年皆勤を達成したパートナーさんの頑張りに感謝し、日間賀島ツアーを開催しました。海鮮料理をおなかいっぱいに頬張り、海の風を感じて心地良いひと時を過ごしました。

  • マグロ解体ショー

    マグロ解体ショー

    パートナーさんのために、支援企業の方が、沖縄で実際に釣ってきてくださったマグロで、解体ショーを開催!新鮮さや、その迫力に、皆さんで大盛り上がり!

  • 季節のイベント

    季節のイベント

    ハロウィンの時期には、本気のコスプレ。クリスマスには、少しドレスアップしてパートナーさんをおもてなし。季節を感じるイベントで、思い出を共有しています。

Work environment 働く環境

  • 即断即決&即実行

    即断即決&即実行

    「パートナーさんのためになることは少しでも早く実践したい」という思いから、気になることや課題があればすぐに共有・議論し、その日から取り入れられる動き方をしています。無駄な会議も一切なし、常にパートナーさんのためになることを考えて行動しています。

  • みんなで協力し合う風土

    みんなで協力し合う風土

    アイビスのスタッフは、「協力と感謝」を忘れず、日々の支援や店舗運営に取り組んでいます。
    得意を生かし、苦手なことはスタッフ同士助け合う。そんな好循環の中だからこそ、よりよい支援ができると考えています。

  • 社長直通のホットライン

    社長直通のホットライン

    些細な悩みも共有して欲しいため、社長自らが社員と個別で面談を行っています。LINEなど気軽に繋がれるツールも活用しているので、困ったことや相談したいことが発生したときには、気軽にコミュニケーションをとることができます。

  • 時短勤務も!働くママが活躍

    時短勤務も!働くママが活躍

    社長自身も働くママであり、他にもたくさんの子育てしている女性が活躍しています。時短勤務にも対応しているので、自分のペースを大切にしながら、全力で仕事に打ち込むことが可能です。家庭も大事だけど仕事ももっと頑張りたい!という方にぴったりの職場です。

  • 経験よりもやる気を重視

    経験よりもやる気を重視

    元アパレルデザイナーや元ジュエリー販売員、元出版社の編集スタッフなど・・・。福祉に携わるのは、アイビスが初めて、という未経験のスタッフも多いです。経験よりも、仕事に対する想いや、情熱を重視して採用しています。

  • あなたのアイデアを活かせる!

    あなたのアイデアを活かせる!

    年齢や社歴、性別に関係なく、運営についてや企画についてなど、アイデアの発信がしやすい環境です。より良い支援を追求し、パートナーさんに、多くの「HAPPY」を提供したい!
    同じ目標に向かうためにも、会社もスタッフも柔軟に意見を出し合える、そんな環境を作っています。

Daily life IBISの日常

アイビスでは日々、スタッフ全員が全力で仕事に取り組んでいます。
今日もパートナーさんの笑顔のため、汗を流し、そして走り回っています。

IBISの日常
IBISの日常
IBISの日常
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